Dari Sulsel untuk Indonesia: Workplace Learning Disiapkan Jadi Model Nasional Pengembangan ASN

Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, Jufri Rahman
Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, Jufri Rahman
Bagikan

MAKASSAR – Sulawesi Selatan kembali memimpin inovasi dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Melalui program Workplace Learning (WPL) atau Pembelajaran di Tempat Kerja, Pemprov Sulsel membuktikan komitmennya mencetak ASN yang kompeten, inovatif, dan relevan dengan kebutuhan zaman.

Dalam Rapat Koordinasi Pusat Pengembangan SDM Regional Makassar Kementerian Dalam Negeri, Kamis (21/8/2025), Sekda Sulsel Jufri Rahman memaparkan strategi bertajuk “Pengembangan Kompetensi ASN dalam Mendukung Asta Cita Sulsel”.

Menurutnya, keberhasilan uji coba WPL di Sulsel memberi harapan besar bahwa metode ini dapat menjadi model nasional untuk memperkuat kapasitas ASN menuju Indonesia Emas 2045.

Program WPL telah diuji di lima OPD piloting, yakni Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, Dinas Kelautan dan Perikanan, Dinas Penanaman Modal dan PTSP, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata, serta UPT RSUD Labuang Baji.

Hasilnya, empat OPD berhasil menumbuhkan budaya peer learning dan meningkatkan semangat belajar ASN di tempat kerja.

Sementara RSUD Labuang Baji masih terkendala sistem shift, namun justru memberi pelajaran penting bahwa model WPL harus adaptif pada karakteristik tiap OPD.

“Dari Sulsel untuk Indonesia. Workplace Learning adalah bukti nyata bahwa inovasi daerah bisa menjadi inspirasi nasional,” tegas Jufri Rahman.

WPL bukan proyek sesaat. Ia merupakan bagian integral dari Peraturan Gubernur Sulsel No. 22/2024 tentang Corporate University ASN dengan skema 10-20-70 Learning Model, dengan komposisi 10% pembelajaran formal (kurikulum LAN), 20% social learning (coaching, mentoring, peer learning), 70% experiential learning (belajar langsung di tempat kerja).

Program ini merupakan Proyek Perubahan yang digagas oleh Kepala BPSDM Sulsel, Prof. Dr. Muhammad Jufri, peserta PKN Tingkat I Angkatan LXII di LAN RI.

“ASN Sulsel ingin memberi teladan bahwa perubahan nyata dimulai dari tempat kerja, bukan hanya dari ruang kelas. Workplace Learning adalah cara kami membuktikan bahwa belajar bisa langsung berdampak,” ujar Prof. Jufri. (*)

```